Personalstrategie

Ihre Unternehmensstrategie sieht Digitalisierung und Wachstum in spezifischen Bereichen vor? Haben Sie auch an eine parallele Personalstrategie gedacht, durch die klar wird, wie Sie dafür die richtige Mannschaft in Quantität und Qualität aufbauen? 

Aufgrund der demographisch bedingten Verknappung der Arbeitskräfte müssen Sie schon jetzt die Weichen stellen und entscheiden, welche Kompetenzen Sie intern ausbilden können und welche Sie von außen dazu holen. 

Ich unterstütze Sie dabei, Bedarfe zu konkretisieren und den Kompetenzaufbau in die Wege zu leiten. Werden Sie rechtzeitig aktiv! 

Expertin Talent Management & Personal

Inken Schneider