Mitarbeiter finden

Sie tun sich schwer, qualifiziertes Personal zu finden? Auf Ihre Stellenanzeigen melden sich keine geeigneten Bewerber mehr?
Dann sollten wir dringend alle Aspekte Ihres Recruitings auf Vordermann bringen:

– Stellenanzeige und Bewerbungsverfahren optimieren
– alle Employer Branding-Möglichkeiten wahrnehmen
– Mitarbeiterempfehlungen nutzen
– Sichtbarkeit erlangen und aktiv auf Kandidaten zugehen
– gewinnende Vorstellungsgespräche führen

Auch wenn hier Marathon statt Sprint gefragt ist – jede Distanz beginnt mit dem ersten Schritt!

Expertin Talent Management & Personal

Inken Schneider